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Philosophie und Nachhaltigkeit & Organic Silk

Firmenphilosophie

Die Gerhard Rösch GmbH ist ein familiengeführter Textilbetrieb mit leitender Stellung im Wäschemarkt. Wir stellen uns kreativ, engagiert und zielorientiert den vielfältigen und komplexen Anforderungen der Branche. Unser hohes Maß an Qualitäts- und Liefertreue sind Grundlage für unsere langjährigen Kundenbeziehungen.

Unsere Partnerschaft geht jedoch über die normale Warenlieferung hinaus und beinhaltet ein professionelles Kundenmanagement im Servicebereich, schnelle Reaktionszeiten und ein Bedarfsorientiertes Handling individueller Bedürfnisse. Unsere familienfreundliche Personalpolitik ermöglicht es den Mitarbeitern, das private und berufliche Leben unter Berücksichtigung aller Bedürfnisse, Pflichten und Aufgaben in Einklang zu bringen. So kann man während der Arbeitszeit zielgerichtet dem Kunden und seinen Bedürfnissen gerecht werden.

Die Gerhard Rösch GmbH passt seine Prozesse und Strukturen den sich ergebenden Veränderungen schnell und problemlos an. Wir scheuen keine Veränderungen, handeln rational und im Sinne der Firma.

REACH

Bei REACH (Registrierung, Evaluierung und Autorisierung von Chemikalien) handelt es sich um das neue europäische Chemikalienrecht, das am 30. Dezember 2006 veröffentlicht wurde und zahlreiche bestehende gesetzliche Regelungen abgelöst hat.

Auch die Gerhard Rösch GmbH hat sich als Pflichtbewusstes Unternehmen den Verordnungen der REACH-Vorschriften angenommen und verfolgt diese mit aller Konsequenz. Mit dem Musterschreiben des Umweltbundesamtes informieren wir uns bei den Herstellern, ob das Rohmaterial Stoffe aus der REACH-Verodnung enthält. Zusätzlich prüfen wir durch externe Prüfinstitute stichprobenartig die einzelnen Produkte, um Fehlaussagen ausschließen zu können.

Damit Verfolgt die Gerhard Rösch GmbH den Schutz der menschlichen Gesundheit und der Umwelt vor den Gefahren, die chemische Stoffe in sich bergen können.

Rösch-Akademie

Die Rösch Akademie wurde in das Unternehmen eingeführt um die Mitarbeiter intern zu schulen.
Dies geschieht nicht auf Grundlage von externen Anbietern, sondern durch das Wissen und die Fähigkeiten der Kollegen.

Dabei werden nicht nur Kurse angeboten, die direkt mit dem täglichem Arbeitsgeschäft zu tun haben, sondern auch Kurse welches die Hobbys der Mitarbeiter stärken um diese in Ihrem Alltag einzubinden und einen freudigen Arbeitsalltag zu gestalten.
Die Kursangebote reichen von Einführungen in Betriebssysteme oder HTML-Schulungen bis hin zum Yoga und geführter Meditation.

Durch das Gesundheitsangebot von „Rösch Fit“ werden seit Anfang 2011 auch Gesundheitstipps, Raucherentwöhnungskurse und Kalorienarme Frühstücks- und Mahlzeiten bereitgestellt. Die Vielzahl von Schulungen entspricht somit den vielen Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters des Unternehmens.

START

Um Innovationen und Produktivität auch weiterhin zu entscheidenden Erfolgsfaktoren in unserer Firma zählen zu können, gibt es für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit einen "START - Vorschlag" einzureichen. START ist ein Innovations-Management-System, dass bei der Gerhard Rösch GmbH schon seit über 10 Jahren erfolgreich eingesetzt wird. Dabei richtet sich dieses System nach der japanischen Kaizen-Methode, wobei Kai für Wandel steht und Zen "zum Besseren" bedeutet.

Die Idee dahinter ist, jeden Mitarbeiter durch Impulse zu motivieren und ihm die Möglichkeit zu geben, sein Arbeitsumfeld selbst mitzugestalten. Jeder einzelne Vorschlag wird dabei gesichtet und nach erfolgreicher Umsetzung zusätzlich mit einer Prämie honoriert.



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